保证面试的质量需要面试官提前做好对应聘者考察的准备。

首先我们先观察应聘者的仪表，以及从他的自我介绍中了解他的语言表达能力。接下来我们可以从以下几个问题对应聘者进行提问，第一是他的工作经验；第二是他的应聘动机和期望；第三是他对公司是否了解以及对公司文化是否认同；第四是他的专业能力，工作能力以及合作能力；第五我们可以询问他的业余爱好。通过这些问题来判断应聘者的工作态度、组织纪律性、诚实可靠性，组织协调能力、人力关系与适应能力，从这些方面来筛选应聘者，提高面试的质量。