这要看公司的大小和是否急需这方面的人才，企业在选择员工的同时员工也在选择企业，所以公司的负责人大多怕不立即决定。当然对于一些大型公司来说，他们的职位存在很大的竞争优势，对求职者拥有很大的诱惑力，所以他们在面试时一般不会直接录用求职者。