组织行为学是管理学的其中一门学科，它将与人有关的各种知识综合起来，然后结合系统方法来寻找某个特定组织里面成员的行为规律，从而加强管理人员对被管理者的行为预测，最终达到提高引导能力的目的。组织行为学主要有三个特点，分别是综合性，两重性，和实用性。综合性是指组织行为学是一门多学科结合在一起的一门综合性学科，两重性是指组织行为学既研究人的自然属性，又研究社会属性。实用性其实也就是说组织行为学相对于人类学以及社会学这些学科来说，它的应用性更高。